Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Арбитражном суде Республики Мордовия
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляется конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшего специалиста 3 разряда отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Республики Мордовия.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Квалификационные требования к кандидатам на должность старшего специалиста 3 разряда отдела кадров и государственной службы:
- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности или высшего юридического образования, не ниже уровня бакалавриата;
- без предъявления требований к стажу работы по специальности.
Условия прохождения гражданской службы: заключение служебного контракта, служебное (рабочее) время: 5-ти дневная рабочая неделя, с понедельника по четверг: с 8:30 до 17:30, пятница: с 8:30 до 16:30, обеденный перерыв с 13:00 до 13:48, выходные дни: суббота и воскресенье; нормированный рабочий день; примерный размер денежного содержания от 19 378 руб. (без учета оклада за классный чин, надбавки за выслугу лет и премий) до 32 500 руб. (с учетом оклада за классный чин, надбавки за выслугу лет, без учета премий); государственному служащему предоставляются гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Должностные обязанности: осуществлять оформление и ведение личных карточек формы Т-2 судей, государственных гражданских служащих и иных работников арбитражного суда, своевременно вносить в них изменения и дополнения;
осуществлять оформление и ведение личных дел судей, государственных гражданских служащих и иных работников арбитражного суда, своевременно вносить в них изменения и дополнения;
осуществлять оформление, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним судей, государственных гражданских служащих и иных работников арбитражного суда, другой кадровой документации;
вести обработку персональных данных государственных гражданских служащих и иных работников арбитражного суда, обеспечивать защиту этих персональных данных;
вести обработку персональных данных судей и обеспечивать защиту, в том числе путем обеспечения сохранности носителей персональных данных и ограничения доступа в помещения, в которых осуществляется обработка персональных данных (включая доступ в серверные помещения), в отсутствие работников кадровых подразделений (специалистов информатизации - для серверных помещений), гражданских служащих, других работников и граждан, чьи действия связаны с техническими работами в указанных помещениях и (или) не связаны с обработкой персональных данных судей;
осуществлять непосредственный контроль за выполнением требований по защите персональных данных судей от несанкционированного доступа к ним, в том числе от копирования, записи конфиденциальных сведений на отчуждаемые и мобильные носители информации (мобильные телефоны, ноутбуки, карманные персональные компьютеры, флеш-накопители, компакт-диски и другие носители), их распространения, предоставления третьим лицам, использования или утраты;
осуществлять ведение Системы единого штатного расписания (СЕШР) в арбитражном суде;
проверять комплектность документов, представляемых работниками при приеме на работу, осуществлять проверку достоверности представленных документов и сведений;
при приеме на работу знакомить работников со служебным распорядком, иными локальными актами, имеющими отношение к служебным функциям сотрудников арбитражного суда;
оформлять и выдавать служебные удостоверения государственным гражданским служащим арбитражного суда;
вести табель учета рабочего времени в арбитражном суде;
оформлять проекты служебных контрактов, трудовых договоров и изменений к ним;
оформлять листки временной нетрудоспособности;
составлять проект графика очередных отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам арбитражного суда;
обрабатывать заявления и подготавливать проекты приказов о предоставлении очередных, учебных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы;
готовить проекты приказов по основной деятельности, личному составу, командировкам и др. в соответствии с действующим законодательством;
осуществлять оформление и учет командировочной документации;
осуществлять подготовку документации для проведения аттестации государственных гражданских служащих арбитражного суда;
готовить материалы к присвоению классных чинов государственным гражданским служащим арбитражного суда;
готовить необходимые документы по кандидатурам, участвующим в конкурсе на замещение вакантных должностей судей арбитражного суда;
готовить представления на судей, государственных гражданских служащих и работников арбитражного суда к поощрениям и награждениям;
вести журналы регистрации приказов (по основной деятельности, личному составу, по отпускам, командировкам), распоряжений председателя арбитражного суда;
вести учет стажа работы судей и стажа государственной гражданской службы Российской Федерации гражданских служащих арбитражного суда для установления им выплат за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, оформлять и вести учет доплаты им за выслугу лет;
оформлять справки, копии трудовых книжек судьям, государственным гражданским служащим и работникам арбитражного суда;
формировать номенклатурные дела по кадровому делопроизводству, составлять описи документов, готовить документы для сдачи в архив;
другие.
(см. должностной регламент во вложении).
Документы для участия в конкурсе:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:
личное заявление, написанное собственноручно;
собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);
фотографии, выполненные на матовой бумаге (3 х 4);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
копию документов воинского учета – для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, в течение трех календарных лет, предшествующих году поступления на службу, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Данные сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по установленной форме;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий Арбитражного суда Республики Мордовия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Арбитражного суда Республики Мордовия.
Гражданский служащий иного федерального государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
заявление на имя председателя Арбитражного суда Республики Мордовия и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Место и время приема документов, подлежащих представлению: документы от претендентов на участие в конкурсе принимаются по рабочим дням с 09.00 до 17.00, пятница с 09.00 до 16.00, обед с 13.00 до 13.48, по адресу: 430030, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Полежаева, 177, кабинет № 226.
Срок, в течение которого принимаются документы: с 7 мая 2024 г. по 27 мая 2024 г. включительно.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса – июнь 2024 г.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Арбитражного суда Республики Мордовия (asrm.arbitr.ru) и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» будет размещена информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе.
Место проведения конкурса: 430030, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Полежаева, 177, каб 228.
Методы оценки:
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также в ходе конкурсных процедур используются такие методы оценки, как тестирование и индивидуальное собеседование.
Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
В рамках индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня, в том числе по перечню вопросов с учетом должностных обязанностей.
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», в разделе «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Дополнительную информацию можно получить в отделе кадров и государственной службы Арбитражного суда Республике Мордовия по телефонам: 29-28-40, 29-28-80.
Опубликовано: 07.05.2024 10:43 Обновлено: 07.05.2024 10:47